PLEX 福利厚生社宅
給与の一部を社宅提供に切り替えることで、会社負担の社会保険料を約20%以上削減できます。福利厚生強化による離職率改善も期待できます。
福利厚生の中でも人気の高い「社宅」の仕組みを活用。社員の個人契約の賃貸を法人名義に切り替えるだけで、引越し不要で手取りが年間20万〜50万円アップします。
賃上げ圧力が高まっているが
原資が限られている
せっかく採用した人材が
好待遇の企業に転職してしまう
福利厚生を強化したいが
何から始めればいいか分からない
給与の一部を社宅提供に切り替えることで、社会保険料・税金の負担を軽減し、実質的な手取りをアップさせます。
従業員の実質手取りが年間20万〜50万円アップ。目に見える待遇改善で離職を防ぎます。
名義変更から社宅規定の整備まで、導入に必要な手続きはすべてPLEXが代行。担当者の負担はほぼゼロです。
ヒアリングから運用開始まで、専任チームが徹底サポート。手続きや社内説明会などまるごとお任せください。
制度導入に必要な規程類をパッケージで提供。専門知識は不要で、最短数日で整備が完了します。
制度のプロが従業員向けに説明会を実施。資料準備から説明までお任せください。
賃貸物件の名義変更手続きを代行します。引越し不要でスムーズに導入いただけます。
従業員の給与と人数に合わせて、会社全体のメリットをシミュレーションできます。